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| 无锡无缝钢管厂发展多措并举大力推进劳动效率提升 |
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发布者：管理员 发布时间：2020/9/16 阅读：2233次 【字体：大 中 小】 |
为增强企业提质增效，提升竞争力，无锡无缝钢管厂发展推动优化组织结构，压缩管理层级，提高管理效率，促进发展质量和经营效率，截至9月底，无锡无缝钢管厂发展通过多种方式实现劳动效率提升8.8%。
为推进劳动效率提升工作，今年无锡无缝钢管厂发展进一步明确工作目标和挑战目标，并将劳动效率指标纳入组织绩效，通过与各单位签订“2017年度组织绩效协议”，加强责任落实。为打造精干高效管理机构，无锡无缝钢管厂发展按照职能清晰、流程顺畅、效率提升的原则，推进各业务单元机构瘦身。公司下属各单位通过推进职能机构整合，合并重组同类型、同区域业务单元等方式，减少各类组织机构43.8%。
无锡无缝钢管厂发展高度关注员工职业转型发展，搭建员工转型服务平台，拓展与无锡无缝钢管厂集团外部企业在人力资源(借用支撑)方面的项目合作，为员工创造更多的转岗就业机会。按“年龄、专业、职业资质、岗位经历”等多个维度，将外部寻源产生的新岗位在无锡无缝钢管厂发展现有员工队伍中进行匹配，及时推荐符合岗位要求的员工。为帮助员工尽快胜任新角色，摸索并建立“风险评估，岗前教育，过程跟踪”的管理模式。至9月底，无锡无缝钢管厂发展已向外输送借用支撑员工44人。同时，无锡无缝钢管厂发展还通过完善人力资源政策制度、优化岗位体系、精简人员配置等，优化在岗人员。
今年以来，无锡无缝钢管厂发展着力推进外包项目“业务回归”，降低人工成本，提升劳动效率。制造服务事业部推进不锈钢、特钢区域生活后勤业务回归；置业公司推进不动产安保业务回归；源康物业推进物业管理、检修业务回归……目前，无锡无缝钢管厂发展共计有135名员工转岗至消防监控、消防检修、仓储管理辅助、保安服务等岗位。
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